Las preocupaciones por efectos negativos del trabajo moderno sobre la salud mental surgen desde inicios de la sociedad industrial; diversos desarrollos teóricos han convergido en las teorías actuales sobre estrés laboral y riesgos psicosociales. Aunque se afirma que el estrés laboral sería hoy un problema principal de salud laboral, también se advierte contra el uso indiscriminado del concepto de estrés como algo nocivo y se rescata el carácter protector de la salud mental que tiene el trabajo...<A href="http://www.psiquiatriasur.cl/portal/modules/wfdownloads/" target=_blank><FONT color=#000099>Ingrese AQUI a la BIBLIOTECA COMUNITARIA de <A href="http://www.psiquiatriasur.cl/" target=_blank><FONT color=#000099>www.psiquiatriasur.cl <A href="http://www.psiquiatriasur.cl/portal/uploads/saludmentaltrabajo.pdf" target=_blank><FONT color=#000099>y encuentre la Monografía SALUD MENTAL Y TRABAJO del Manuel Parra Garrido
Como tópicos especiales se revisan la discriminación laboral contra personas con enfermedad mental y los aspectos de género y salud mental laboral. Se revisan tres modelos que, partiendo de teorías del estrés, fueron diseñados para intervenir en situaciones concretas (control - demanda; ajuste persona - entorno; ciclo de control). Revisiones sistemáticas con un enfoque de medicina basada en evidencias sugieren que las intervenciones más efectivas son las realizadas a nivel individual, aunque se constata que se informan poco los resultados organizacionales de las mismas. Intervenciones en la organización evaluadas más sistemáticamente indican pocos resultados efectivos. La revisión de trabajos realizados en Chile muestra algunos tópicos privilegiados (alcohol y drogas, accidentes, neurotoxicidad, trabajadores de la salud), con pocos informes de intervenciones orientadas al cambio.(Palabras claves: Salud mental ocupacional - Estrés laboral - Gestión del estrés)<A href="http://www.psiquiatriasur.cl/portal/modules/wfdownloads/" target=_blank><FONT color=#000099>Ingrese AQUI a la BIBLIOTECA COMUNITARIA de <A href="http://www.psiquiatriasur.cl/" target=_blank><FONT color=#000099>www.psiquiatriasur.cl <A href="http://www.psiquiatriasur.cl/portal/uploads/saludmentaltrabajo.pdf" target=_blank><FONT color=#000099>y encuentre la Monografía SALUD MENTAL Y TRABAJO del Manuel Parra Garrido
Como tópicos especiales se revisan la discriminación laboral contra personas con enfermedad mental y los aspectos de género y salud mental laboral. Se revisan tres modelos que, partiendo de teorías del estrés, fueron diseñados para intervenir en situaciones concretas (control - demanda; ajuste persona - entorno; ciclo de control). Revisiones sistemáticas con un enfoque de medicina basada en evidencias sugieren que las intervenciones más efectivas son las realizadas a nivel individual, aunque se constata que se informan poco los resultados organizacionales de las mismas. Intervenciones en la organización evaluadas más sistemáticamente indican pocos resultados efectivos. La revisión de trabajos realizados en Chile muestra algunos tópicos privilegiados (alcohol y drogas, accidentes, neurotoxicidad, trabajadores de la salud), con pocos informes de intervenciones orientadas al cambio.(Palabras claves: Salud mental ocupacional - Estrés laboral - Gestión del estrés)<A href="http://www.psiquiatriasur.cl/portal/modules/wfdownloads/" target=_blank><FONT color=#000099>Ingrese AQUI a la BIBLIOTECA COMUNITARIA de <A href="http://www.psiquiatriasur.cl/" target=_blank><FONT color=#000099>www.psiquiatriasur.cl <A href="http://www.psiquiatriasur.cl/portal/uploads/saludmentaltrabajo.pdf" target=_blank><FONT color=#000099>y encuentre la Monografía SALUD MENTAL Y TRABAJO del Manuel Parra Garrido
Enviado por: rsepulveda en Lunes, 11 Abril, 2005
