En los últimos años viene sucediendo un fenómeno de incremento de la demanda de las personas derivadas desde los EBAPS a los ESMD., al menos en los servicios de salud mental del S.A.S. Según mi opinión las caráctericticas de este incremento son:

1º-Aumento progresivo de los trastornos afectivos de tipo reactivo y adaptativo.

2º-Incremento de casos derivados con problemáticas laborales y temas relacionados con esta (desde el beneficio secundario, el rentismo, el burnout al mobbing).

3º-Los recursos de personal de los ESMD no se han incrementado de manera paralela al incremento de la demanda, lo que conlleva varios efectos (solo menciono algunos):

3.1-Masificación de la atención; poco tiempo para los seguimiento adecuado de los casos e incremento en la lista de espera

3.2-Desventaja del abordaje psicológico individual de los casos, con seguimientos de casos que a veces se hacen con una frecuencia cercana al mes o mas.

3.3-Incremento de las intervenciones mas psicofarmacológicas sobre otras posibles.

3.4-escasa contensión en los EBAPS de estas demandas a pesar de los programas de atención diseñados (p.e atención al proceso ansiedad-depresión-somatizaciones)

Esta son al menos mi impresión en los últimos años.

¿Soluciones?. Complicadas, pero no imposibles.

1º-Retornar al contacto EBAP-ESMD que se abandonó en los últimos años.

2º-Creación de unidades de salud mental laboral para abordaje de los casos relacionados con estos temas.

3º-Aumento de la psicoterapia grupal en los ESMD sobre las individuales

4º-Criterios de derivación establecidos por concenso

5º-Mayor estabilidad laboral del personal de los EBAPS y ESMD, dado el fracaso de las últimas OPES (ilegalidad, prisas, intereses politicos cambiables....etc)

6º-Formación y reciclaje del personal del EBAP y ESMD en intervenciones grupales y uso de recursos sociolaborales,. etc.

Un punto central y básico es el 5º reseñado (estabilidad laboral).

Juan José Ruiz Sánchez

Psicólogo Clínico. ESMD-Úbeda
:wink: